贝尔公司与杭州南都电池有限公司合作成功
感谢杭州南都电池有限公司的信赖购买我司
电池检测设备。
杭州南都电池有限公司是浙江南都电源动力股份有限公司的全资子公司，组建于1997年12月8日，注册资本4000万元，占地面积6.6万平方米，现有员工720人。公司是一家致力于化学电源和新能源产品研究、开发、制造和销售于一体的高新技术企业。主导产品——高性能全密闭免维护铅酸蓄电池，属国家鼓励和扶持的新能源类高新技术产品。产品广泛应用于通信交换及传输系统等各个等领域，部分产品已进入国际市场。2008公司实现销售额9.7 亿元，上交税金1999万元。
公司一直认真执行《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本，注重职业病防治工作的专项管理，2000年通过ISO14000环境体系审核认证；2006年通过OHSAS18000职业安全卫生体系审核认证；2009年2月通过SA8000社会责任体系认证工作，确保了公司生产、生活的正常进行和员工队伍的稳定。
一、领导重视、组织健全。建立以总经理为环境安全委员会主任的安全生产委员会，签订了公司对部门、部门对车间、车间对班组的职业卫生工作目标管理责任书。配置专职职业卫生监督员，定期对职业卫生工作进行日常监督管理。
二、狠抓宣传教育，强化员工职业卫生意识。公司坚持抓制度建设，制定了一系列环境安全卫生制度，以宣传教育为先导，通过张贴宣传画、警示牌、黑板报评比，增强员工对职业卫生工作的重视。针对公司铅酸作业的危害性，公司聘请区卫生监督所、疾控中心和厂医专门对全厂员工进行《职业病防治法》的培训，发放法规书籍300册，今年共接受培训教育600人次，（其中余杭区卫生监督所授课两次，听课500人次）接受岗前岗中职业卫生培训，平常员工积极参加公司各种安全卫生教育和“安康杯”活动。
三、重视劳动保护，保障员工身体健康。建立员工健康档案，做好员工三检：进岗体检、在岗体检、离岗体检，体检及体检结果报告工作；建立劳动用品管理制度，根据不同岗位及工种，配置不同劳保用品，并进行劳保佩带情况专项检查；建立环境监测制度，公司季度对作业环境、外部环境进行检测；一年一次余杭疾控中心对内部作业环境作进行检测，余杭环保局外部环境进行监测，监测结果进行公布。建立福利基金倾斜制度，根据铅酸作业的危害性，每天为一线员工提供牛奶鸡蛋和菜金补贴、针对接触酸和化学用品的作业人员和场所，实施危险品管理紧急预案，做好防护知识宣传和演练，急救药箱按危险点配置并落实专人管理，人人参加社会养老保险；建立防护设备管理制度，专人管理，定期维护，确保作业场所污染浓度得到有效控制。建立劳保用品穿戴检查考核制度。公司每年需要支出体检费用4万元；每年支出劳动保护费用60多万元；各项环保设备投入70万元，外部环境监测和内部作业环境检费投入5万元。同时配有员工更衣室、浴室、休息室、医务室、洗衣房。
由于全员的关注和重视，建司十年，无发生一例重大职业病事故，06年被评为杭州市职业卫生示范先进企业。我们将一如既往的坚持公司提出的“依法为准、以人为本，预防安全、和谐安全” 职业卫生方针。
东莞市贝尔试验设备有限公司
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