为实现企业与员工一起成长，共享成功的果实，2022年12月23日，广东贝尔试验设备有限公司首批股权激励宣讲大会正式召开。会议由总经理林海珍女士主持，公司核心管理人员及专业的股权律师团队出席本次宣讲会。
为科学有效地导入股权激励机制，大会特邀专业股权律师团队全程参会作公证。会议伊始，王在海律师为全体员工详细宣讲了股权激励的概念及背景。随后，总经理林海珍女士讲解了本次股权激励机制的基本原则、购买机制、分配方式、股权激励运行机制等，让大家了解股权激励的价值、细节。
股权激励宣讲会
宣讲会PPT
宣讲会PPT
由于是**次接触股权激励制度，不少同事对此仍存在不少的疑问和知识盲点，正好也借此一解疑惑。王在海律师、林海珍女士及崔克军总监均对这些问题进行针对性的回答，让大家对于股权机制有了清晰透彻的了解，也消除了大家心中对未知的顾虑。
现场同事就知识点进行提问
崔克军总监讲话
会议*后，崔克军总监也发表讲话。他表示，股权激励机制是由公司“为员工搭建创造幸福平台、实现梦想平台”的企业使命决定的、是由“厚德务实”的企业价值观决定的、也是为企业的即将上市做准备和铺垫。由利益共同体转变为命运共同体是企业激励员工、凝聚共识的必由之路，也是未来企业发展的趋势。在时局不稳定、市场不明朗的形势下推出股权激励制度，既体现了广东贝尔不拘一格**精神与人文关怀，也体现了对未来市场必赢的决心。希望未来能有更多员工成为广东贝尔的合伙人，与广东贝尔共赴未来、共享收益，愿我们都能立足当下、砥砺前行，对未来充满信心，不辜负市场的认可，圆满完成年度目标。未来，在时机成熟的情况下我们将会放开更多的股权分成给予到更多优良的员工。
此次股权激励宣讲大会在全体员工的掌声中圆满落下帷幕。
